Органами управления образовательной организацией является единственный учредитель в лице АО "ПАКК" и Генеральный директор в лице Финогенова Вадима Кирилловича.
Коллегиальный органы образовательной организации: общее собрание работников и педагогический совет.
К исключительной компетенции единственного учредителя образовательной организации относятся следующие вопросы:
а) определение приоритетных направлений деятельности; принципов-формирования и использования ее имущества;
б) изменение и утверждение устава;
в) определение порядка приема в состав учредителей и принятие решения о входе новых лиц;
г) образование органов и досрочное прекращение их полномочий;
д) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
е) принятие решений о создании других юридических лиц, об участии в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств;
ж) принятие решений о реорганизации и ликвидации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
з) утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора;
и) создание денежных фондов, утверждение их размеров, порядка их образования и использования;
к) утверждение и изменение структуры, а также численности и фондов оплаты сотрудников.
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Генеральный директор назначается единственным учредителем образовательной организации на 3 года. Полномочия Генерального директора могут быть досрочно прекращены единственным учредителем.
Генеральный директор образовательной организации:
а) организует и контролирует текущую работу, организует выполнение и осуществляет контроль за выполнением решений единственного учредителя;
б) без доверенности действует от имени образовательной организации, представляет его интересы в отношениях с
гражданами и юридическими лицами, в органах государственной власти и местного самоуправления как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных
государств;
в) осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, российскими, иностранными и международными организациями;
г) организует бухгалтерский учет и отчетность;
д) управляет в соответствии со своими полномочиями имуществом, открывает и закрывает счета в кредитных организациях;
е) несет ответственность за использование средств и имущества образовательной организации в соответствии с его уставными целями;
ж) осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств;
з) создает структурные подразделения, утверждает положения структурных подразделений;
и) утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников;
к) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, издает приказы, утверждает иные внутренние нормативные документы, совершает сделки, за исключением
случаев, когда утверждение таких документов или совершение таких сделок отнесено к компетенции единственного учредителя;
л) решает другие вопросы, связанные с деятельностью образовательной организации.
Общее собрание работников является коллегиальным органом управления по вопросам организационной и трудовой политики, в который входят все работники образовательной организации.
Срок полномочий Общего собрания работников 5 (пять) лет.
Компетенция общего собрания работников:
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий но ее укреплению, рассмотрение фактов нарушений трудовой дисциплины работниками;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
- другие вопросы, затрагивающие права и законные интересы работников, за исключением вопросов, относящихся к компетенции иных органов управления.
Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Общее руководство образовательным процессом осуществляет коллегиальный орган управления — педагогический совет, в который входят все педагогические работники образовательной организацией. Срок полномочий педагогического совета 5 (пять) лет.
В состав педагогического совета по должности входит Генеральный директор, который является председателем педагогического совета.
Компетенция педагогического совета:
- планирование учебного процесса (учебные планы по специальностям и направлениям), в том числе увеличение сроков обучения;
- определение списка учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе;
- рассмотрение актуальных процессов совершенствования и развития образовательной деятельности с принятием по этим вопросам решений информационного и (или) рекомендательного характера;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- разработка учебных планов и программ;
- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивание отчетов Генерального директора о создании условий для реализации образовательных программ.
Все решения, принимаемые педагогическим советом, оформляются протоколом и подтверждаются выписками из протокола заседания педагогического совета.
Коллегиальный органы образовательной организации: общее собрание работников и педагогический совет.
К исключительной компетенции единственного учредителя образовательной организации относятся следующие вопросы:
а) определение приоритетных направлений деятельности; принципов-формирования и использования ее имущества;
б) изменение и утверждение устава;
в) определение порядка приема в состав учредителей и принятие решения о входе новых лиц;
г) образование органов и досрочное прекращение их полномочий;
д) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
е) принятие решений о создании других юридических лиц, об участии в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств;
ж) принятие решений о реорганизации и ликвидации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
з) утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора;
и) создание денежных фондов, утверждение их размеров, порядка их образования и использования;
к) утверждение и изменение структуры, а также численности и фондов оплаты сотрудников.
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Генеральный директор назначается единственным учредителем образовательной организации на 3 года. Полномочия Генерального директора могут быть досрочно прекращены единственным учредителем.
Генеральный директор образовательной организации:
а) организует и контролирует текущую работу, организует выполнение и осуществляет контроль за выполнением решений единственного учредителя;
б) без доверенности действует от имени образовательной организации, представляет его интересы в отношениях с
гражданами и юридическими лицами, в органах государственной власти и местного самоуправления как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных
государств;
в) осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, российскими, иностранными и международными организациями;
г) организует бухгалтерский учет и отчетность;
д) управляет в соответствии со своими полномочиями имуществом, открывает и закрывает счета в кредитных организациях;
е) несет ответственность за использование средств и имущества образовательной организации в соответствии с его уставными целями;
ж) осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств;
з) создает структурные подразделения, утверждает положения структурных подразделений;
и) утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников;
к) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, издает приказы, утверждает иные внутренние нормативные документы, совершает сделки, за исключением
случаев, когда утверждение таких документов или совершение таких сделок отнесено к компетенции единственного учредителя;
л) решает другие вопросы, связанные с деятельностью образовательной организации.
Общее собрание работников является коллегиальным органом управления по вопросам организационной и трудовой политики, в который входят все работники образовательной организации.
Срок полномочий Общего собрания работников 5 (пять) лет.
Компетенция общего собрания работников:
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий но ее укреплению, рассмотрение фактов нарушений трудовой дисциплины работниками;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
- другие вопросы, затрагивающие права и законные интересы работников, за исключением вопросов, относящихся к компетенции иных органов управления.
Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Общее руководство образовательным процессом осуществляет коллегиальный орган управления — педагогический совет, в который входят все педагогические работники образовательной организацией. Срок полномочий педагогического совета 5 (пять) лет.
В состав педагогического совета по должности входит Генеральный директор, который является председателем педагогического совета.
Компетенция педагогического совета:
- планирование учебного процесса (учебные планы по специальностям и направлениям), в том числе увеличение сроков обучения;
- определение списка учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе;
- рассмотрение актуальных процессов совершенствования и развития образовательной деятельности с принятием по этим вопросам решений информационного и (или) рекомендательного характера;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- разработка учебных планов и программ;
- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивание отчетов Генерального директора о создании условий для реализации образовательных программ.
Все решения, принимаемые педагогическим советом, оформляются протоколом и подтверждаются выписками из протокола заседания педагогического совета.